NAUJIENOS
PROFSĄJUNGOS PAPRIEŠTARAVO VYRIAUSYBĖS SIŪLYMAMS

Darbdaviams nusileidus dėl streikų skelbimo liberalizavimo, profsąjungos sutiko šiek tiek „atlaisvinti“ darbo laiko apskaitą (palengvinti suminės darbo laiko apskaitos įvedimą), bet paliekant maksimalią 40 valandų darbo savaitę, su viršvalandžiais – 48 val., per metus – ne daugiau 120 valandų viršvalandžių, kolektyvinėje sutartyje leidžiant susitarti iki 180. Profsąjungos taip pat sutiko su siūlymu, kad dėl viršvalandžių individualiai susitarti gali darbdavys su darbuotoju, bet neviršijant numatytų valandų per metus.
PASIRAŠĖ KOLEKTYVINĘ SUTARTĮ

Pasak A. Purauskytės, kolektyvinės sutarties tikslas yra sudaryti palankias sąlygas darniai Savivaldybės administracijos veiklai, garantuoti dirbantiesiems darbo, darbo apmokėjimo, darbo organizavimo, dirbančiųjų saugos ir sveikatos, darbo ir poilsio laiko bei kitas šioje sutartyje aptartas socialines ir ekonomines sąlygas.
VALSTYBĖS TARNYBOS TOBULINIMO KONCEPCIJA

I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Valstybės tarnybos tobulinimo koncepcija (toliau – Koncepcija) siekiama nustatyti valstybės tarnybos tobulinimo gaires kaip tai numatyta penkioliktosios Lietuvos Respublikos Vyriausybės veiklos programoje.
Koncepcijoje valstybės tarnyba suprantama taip, kaip ji apibrėžta Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatyme. Ši koncepcija nesprendžia klausimų, susijusių su statutiniais valstybės tarnautojais.
2. Koncepcijoje remiamasi:
LPSK NEPRITARIA PASKELBTAI „SODROS“ REFORMOS KONCEPCIJAI

Manome, jog sprendimai susiję su pensijos amžiaus vėlinimu šiuo metu – nepagrįsti, nes dar labiau skatintų migraciją, didintų nedarbą ir darbdavių kaštus sunkmečio laikotarpiu.
Vieni verčiami taupyti – kiti naudojasi privilegijomis
Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija piktinasi, kad ministerijose, kurios privalėtų būti pavyzdžiu, valdininkai lengva ranka dalijasi tūkstantinius priedus, o dirbantieji, pensininkai, invalidai ir jauni tėvai, priversti veržtis diržus ir kas mėnesį atiduoti nuo kelių dešimčių iki keleto šimtų litų, kad biudžetas būtų pripildytas.
Manome, jog neteisinga skirti priedus ar premijas už nieko konkretaus neįvardijančias frazes: „įprastą darbo krūvį viršijančią veiklą, aukštą kvalifikaciją, svarbių darbų vykdymą", kai didžioji dalis eilinių darbuotojų verčiami eiti nemokamų atostogų, o išrinktieji be sąžinės graužimo į kišenes susižeria net iki 50 procentų gaunamo atlyginimo dydžio priedus, naudodami nepanaikintų laisvų etatų pinigus, kuriuos valdantieji konservatoriai yra pasižadėję taupyti.
SAVO KIŠENĘ VALDININKAI BANDĖ PRIDENGTI MELU

Valdančiųjų konservatorių prisiekinėjimai, kad priedų ir premijų dalybos po Vyriausybės ar ministerijų stogu bus griežtai uždraustos, buvo tik spalvotų burbulų pūtimas.
Į taupymą viena pirmųjų nusispjovė konservatoriaus Arvydo Sekmoko vadovaujama institucija.
Iš pradžių Energetikos ministerija dar mėgino nuo visuomenės nuslėpti, kad per sunkmetį žarsto pinigus savo darbuotojams.
Bet kai yla vis tiek išlindo iš maišo, valdininkai puolė naiviai teisintis ir badyti pirštais į kitus, kai galutinai susipainiojo savo pačių išvedžiojimuose.