2025 metais Lietuvos valstybės tarnautojų, biudžetinių ir viešųjų įstaigų darbuotojų profesinės sąjungos (LVTPS) bei Lietuvos socialinės apsaugos sistemos darbuotojų profesinės sąjungos vadovai, kolegos ir nariai nuveikė išties įspūdingų darbų, stiprindami darbuotojų teises, socialinį dialogą ir profesinę gerovę. Nepaisant sudėtingų kompromisų ir intensyvių derybų, jie pasiekė konkrečių rezultatų, organizavo aukšto lygio diskusijas bei mokymus, kurie ne tik sprendė aktualias problemas, bet ir stiprino bendruomenę.

Kolektyvinių sutarčių derybos

Sunkiausia užduotis praėjusiais metais teko tiems, kurie organizacijose vedė derybas ir sėkmingai pasirašė darbdavio lygmens kolektyvines sutartis, Socialinių paslaugų šakos kolektyvinės sutarties pakeitimus bei Nacionalinę kolektyvinę sutartį. Šie dokumentai užtikrino geresnes darbo sąlygas, algų didinimą ir kitas naudas tūkstančiams valstybės tarnautojų bei viešojo sektoriaus darbuotojų. Derybų kelias buvo ilgas ir pripildytas kompromisų, tačiau rezultatai liudija apie narių atkaklumą ir profesionalumą.

Valstybės tarnybos įstatymo projektas

Nelengvas buvo kelias derantis dėl naujai rengiamo Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo projekto – diskusijos prasidėjo dar gegužės mėnesį LVTPS įgaliotinių tarybos posėdyje viešbutyje „Vilnius Grand Resort“. Jame dalyvavo organizacijų vadovai, atstovai ir visi, kam rūpi valstybės tarnautojų bei viešojo sektoriaus ateitis. Posėdyje aktyviai diskutavo LR Seimo pirmininko pavaduotoja Orinta Leiputė, Seimo nariai Algirdas Sysas ir Kęstutis Vilkauskas, Vidaus reikalų ministerijos (VRM) viceministrė Alicija Ščerbaitė, Valstybės tarnybos politikos grupės vadovas Audrius Kasinskas, „Investor Forum“ vykdomasis direktorius Vytautas Šilinskas bei Lietuvos savivaldybių asociacijos patarėja Linda Kreimerytė. Šios diskusijos padėjo suformuluoti konstruktyvius pasiūlymus, kurie atspindi realius darbuotojų poreikius.

Teisinė pagalba ir informavimas

Profesinėms sąjungoms ypač svarbu užtikrinti, kad nariai gautų teisinę pagalbą, kai jos prireikia, taip pat išsamią informaciją apie rengiamus įstatymų projektus ir galiojančius teisės aktus, liečiančius valstybės tarnautojus bei viešojo sektoriaus darbuotojus. Ši veikla padėjo nariams geriau suprasti savo teises ir efektyviau ginti interesus kasdieniame darbe.

ES finansuojami mokymai ir diskusijos

Besibaigiant 2025 m., pagal Europos Sąjungos finansuotą projektą „Vystyti socialinį dialogą, siekiant kurti kokybiškas darbo vietas ir didinti konkurencingumą“, Vilniuje surengti mokymai-apskritojo stalo diskusijos muitinės ir Valstybinės mokesčių inspekcijos (VMI) profesinių sąjungų nariams, o Birštone – socialiniams darbuotojams. Vilniaus mokymuose dalyvavo VRM viceministrė Alicija Ščerbaitė, Valstybės tarnybos politikos grupės vadovas A. Kasinskas, Muitinės departamento generalinio direktoriaus pavaduotoja Žaneta Rudaitienė ir Personalo skyriaus vedėjas Irmantas Lideikis. Birštono sesijoje – Lietuvos socialinės apsaugos ir darbo ministrė Jūratė Zailskienė. Diskutuota apie Valstybės tarnybos įstatymo pakeitimus, muitinės sistemos pertvarką, viešojo sektoriaus iššūkius, Socialinių paslaugų šakos kolektyvinės sutarties nuostatas, profesinės gerovės priemones ir socialinių paslaugų darbuotojų kultūros ugdymą.

Įsimintini momentai ir poveikis

Ypač įstrigo Birštone ministrės J. Zailskienės pasiūlymas: „Tiesiog rašykite man“ – ji pakvietė socialinius darbuotojus siųsti visas problemas tiesiogiai jai, užtikrindama šiltą, malonų bendravimą. Tai liudija apie tikrą rūpestį sektoriumi. Mokymai stiprino narių tarpusavio ryšius, ugdė kompetencijas, didino solidarumą ir skatino aktyvesnį įsitraukimą į profesinės sąjungos veiklą. Ši veikla dar kartą patvirtino, kad vienybė – stiprių profesinių sąjungų pagrindas, o 2025 m. pasiekimai tapo pagrindu tolimesniems laimėjimams.