2026 m. gegužės 26 – 29 dienomis Helsinkyje vyko TDO (Tarptautinės darbo organizacijos) ITUC (Tarptautinio mokymų centro) organizuoti mokymai jaunimui „YOUTH4FUTURE: Youth-Inclusive Social Dialogue and Collective Bargaining“. Tai jau ketvirtasis renginys serijoje. Kitas – spalio mėn. Barselonoje.

Mokymai daugiausia skirti jaunimo profesinių sąjungų atstovams, siekiant padėti jaunimui būti pastebėtam ir vertinamam profesinių sąjungų veikloje. Pagrindinė problema: jaunimo „tokenizacija”, kuomet jauni žmonės yra priimami į profesinių sąjungų valdybos organus, tačiau jais nėra pasitikima, nesiklausoma jų nuomonės, vertinami tik kaip simboliai. Esminė profesinių sąjungų  Europoje problema – mažėjantis darbuotojų įsitraukimas į profesines sąjunga ir atitinkamai mažėjantis profesinių sąjungų paveikumas ir veikla.  Jaunimas nėra linkęs įsitraukti į profesinių sąjungų veiklą dėl to, kad nesijaučia atstovaujami, negirdimi.
Mokymų metu vyko diskusijos apie socialinį dialogą, tame tarpe ir nacionalinį trišalį dialogą, kolektyvines derybas. Buvo pristatyti skirtingi profesinių sąjungų modeliai Europoje. Pats populiariausias – sektorinis. Vyko ir grupiniai užsiėmimai: bendrų darbdavio ir darbuotojo interesų identifikavimas,  derybos su darbdaviu apie konkrečias problemas, derybinės strategijos planavimas ir problemų identifikavimas.

Mokymuose dalyvavo profesinių sąjungų atstovai iš Austrijos, Belgijos, Bulgarijos, Suomijos, Prancūzijos, Vengrijos, Italijos, Latvijos, Niderlandų, Lenkijos, Rumunijos, Turkijos, Jungtinės Karalystės. Lietuvą atstovavo LVTPS jaunimo atstovės –  Simona Stražinaskaitė iš Lietuvos Respublikos užsienio reikalų ministerijos darbuotojų profesinės sąjungos, Gabrielė Miškinytė – atstovė iš  Lietuvos Respublikos valstybinės mokesčių inspekcijos darbuotojų profesinės sąjungos ir Danutė Glaveckaitė iš  Valstybės duomenų agentūros valstybės tarnautojų ir darbuotojų profesinės sąjungos.

Parengė : Simona Stražinskaitė, URM profesinės sąjungos atstovė