Lietuvos valstybės tarnautojų, biudžetinių ir viešųjų įstaigų darbuotojų profesinė sąjunga

2025 m., palyginti su 2024 m., nustatytų Darbo kodekso 30 straipsnio pažeidimų skaičius išaugo 48 proc. (nuo 122 iki 181 atvejo). 21 proc. išaugo ir darbdaviams įteiktų reikalavimų pašalinti pažeidimus (R1) skaičius – 2025 m. jų įteikta 136 (2024 m. – 112). Už nustatytus pažeidimus 46 ūkio subjektų vadovams taikyta administracinė atsakomybė, iš jų 10 – už psichologinio smurto taikymą darbuotojų atžvilgiu. Psichologinis smurtas darbo vietoje išlieka viena jautriausių ir sudėtingiausių darbo santykių problemų. Visuomenėje psichologinio smurto atvejai sulaukia vis…

Daugiau Daugiau

Širdingai sveikiname Jus su Kovo 11-ąja – Lietuvos Nepriklausomybės atkūrimo diena! Jūsų vienybė, ryžtas ir kasdienis darbas už teisingumą yra laisvės troškimo tęsinys, stiprinantis mūsų valstybę. Tegul ši šventė įkvepia naujų jėgų mums visiems siekti klestėjimo, saugumo ir solidarumo kiekvienam Lietuvos piliečiui!

Mielos moterys,nuoširdžiai sveikiname Jus Tarptautinės moterų solidarumo dienos proga. Dėkojame Jums už Jūsų profesionalumą, drąsą, solidarumą ir kasdienes pastangas ginant darbuotojų teises bei kuriant teisingesnę darbo aplinką. Linkime, kad profesinė veikla teiktų pasididžiavimą, kad būtumėte girdimos, vertinamos ir gerbiamos, o kiekviena diena atneštų daugiau saugumo, pagarbos ir galimybių atsiskleisti.Tegul Jus visada lydi sveikata, vidinė ramybė, stipri bendrystė ir tikėjimas, kad kartu galime daugiau. Su Kovo 8-ąja!

Vyriausybė trečiadienį pritarė Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) parengtiems Darbo kodekso ir jį lydinčių įstatymų pakeitimams, kuriais siekiama aiškesnio ir teisingesnio darbo santykių reglamentavimo, kolektyvinių santykių stiprinimo bei efektyvesnio streikų reguliavimo. Pakeitimams dar turės pritarti Seimas. Socialinės apsaugos ir darbo ministrės Jūratės Zailskienės teigimu, pakeitimais įgyvendinamos Vyriausybės programos nuostatos, numatančios stipresnę darbuotojų teisių apsaugą, didesnę profesinių sąjungų ir darbdavių galią derėtis. „Siūlomi pakeitimai stiprina darbuotojų ir jų atstovų teises, skatina kolektyvinių sutarčių sudarymą, lanksčiau reguliuoja individualius darbo santykius, aiškiau…

Daugiau Daugiau

Vasario 16-oji – Lietuvos Valstybės atkūrimo diena – kasmet kviečia mus visus prisiminti laisvės ir vienybės svarbą. Mes ir Jūs, profesinės sąjungos nariai, kasdien kovojame už teisingumą, darbuotojų teises ir stiprią Lietuvą, tad ši šventė mums ypač artima – ji simbolizuoja mūsų tautos atkaklumą ir solidarumą. Linkime jums puikios šventės, pilnos patriotiškumo ir bendrystės dvasios! Tebūnie mūsų visų pastangos, darbas ir atkaklumas visada įvertintas, o Lietuva – klestinti.

Sveikatos apsaugos ministerija (SAM) parengė įstatymo pakeitimo projektą, kuris galėtų iš esmės pakeisti vizitų pas šeimos gydytojus tvarką. Siūloma leisti darbuotojams lengvai susirgus pirmąsias dvi dienas likti namuose be oficialaus medikų išduoto nedarbingumo pažymėjimo, susitariant su darbdaviu. Šiuo pokyčiu siekiama ne tik sumažinti milžiniškas eiles gydymo įstaigose, bet ir mažinti administracinę naštą medikams, kurie šiuo metu tūkstančius valandų praleidžia pildydami dokumentus dėl lengvų, specifinio gydymo nereikalaujančių negalavimų. Kodėl prireikė pokyčių? Statistika rodo, jog 2024 metais Lietuvoje buvo išduota per 92…

Daugiau Daugiau

Darbo santykių nutraukimas – jautrus procesas, dažnai keliantis ne tik praktinių, bet ir emocinių klausimų. Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena pagrindinius aspektus, kuriuos darbuotojai turėtų žinoti gavę įspėjimą apie atleidimą, ir atkreipia dėmesį į dažniausiai pasitaikančias klaidas. Įspėjimas apie atleidimą – tik raštu Darbuotojams svarbu žinoti, kad įspėjimas apie darbo sutarties nutraukimą privalo būti pateiktas rašytine forma. Jame turi būti aiškiai nurodyta darbo sutarties nutraukimo priežastis, atitinkama Darbo kodekso norma ir darbo santykių pasibaigimo diena. Nuo sutarties nutraukimo pagrindo priklauso…

Daugiau Daugiau

Sausio 20 d. įvyko Lietuvos Respublikos Trišalės tarybos (TT) posėdis, kuriame socialiniai partneriai ir Vyriausybės atstovai aptarė darbuotojams ir viešajam sektoriui reikšmingus klausimus – nuo komandiruočių apmokėjimo iki vadovaujančių darbuotojų proporcijų biudžetinėse įstaigose. Posėdžiui pirmininkavo Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK) laikinoji vadovė Dalia Jakutavičė. Pradžioje TT nariai diskutavo su naujuoju Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) vadovu Apolinaru Škikūnu, kuris į šias pareigas buvo paskirtas vos prieš mėnesį. Tiek darbdavių, tiek darbuotojų atstovai pabrėžė, kad per pastaruosius metus bendradarbiavimas su VDI įgavo…

Daugiau Daugiau

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) atkreipia dėmesį, kad darbuotojo prašymas nutraukti darbo sutartį savo noru yra teisėtas tik tada, kai jis išreiškia tikrąją ir laisvą darbuotojo valią. Bet koks darbdavio spaudimas, skubinimas ar apgaulės būdu gautas darbuotojo parašas laikytinas neteisėtais veiksmais. VDI praktikoje pasitaiko atvejų, kai darbuotojai į darbą iškviečiami skubiai, jiems pateikiami dokumentai neva „dėl klaidų“, o realiai – pasirašyti prašymą išeiti iš darbo savo noru. Tokiose situacijose darbuotojai neretai net nesupranta, ką pasirašo, o tik vėliau sužino, kad darbo…

Daugiau Daugiau

2025 metais Lietuvos valstybės tarnautojų, biudžetinių ir viešųjų įstaigų darbuotojų profesinės sąjungos (LVTPS) bei Lietuvos socialinės apsaugos sistemos darbuotojų profesinės sąjungos vadovai, kolegos ir nariai nuveikė išties įspūdingų darbų, stiprindami darbuotojų teises, socialinį dialogą ir profesinę gerovę. Nepaisant sudėtingų kompromisų ir intensyvių derybų, jie pasiekė konkrečių rezultatų, organizavo aukšto lygio diskusijas bei mokymus, kurie ne tik sprendė aktualias problemas, bet ir stiprino bendruomenę. Kolektyvinių sutarčių derybos Sunkiausia užduotis praėjusiais metais teko tiems, kurie organizacijose vedė derybas ir sėkmingai pasirašė darbdavio…

Daugiau Daugiau