Rugpjūčio 28 d. Vilniuje susibūrė Lietuvos valstybės tarnautojų, biudžetinių ir viešųjų įstaigų darbuotojų profesinės sąjungos (LVTPS) moterys. Susitikimas tapo svarbia proga ne tik susiburti, pasidalyti patirtimi ir aptarti moterims aktualius darbo bei socialinius klausimus, bet ir žengti reikšmingą žingsnį stiprinant moterų vaidmenį profesinėje sąjungoje – buvo atkurtas LVTPS Moterų centras.

Dėmesys lygioms galimybėms ir darbuotojų teisėms

Susitikimo metu daug dėmesio skirta lygių galimybių, moterų ir vyrų lygybės bei darbuotojų teisių klausimams.

Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) lygių galimybių ir moterų bei vyrų lygybės patarėja Milda Janeikaitė pristatė Moterų ir vyrų lygių galimybių 2026–2028 m. veiksmų planą. Pristatymo metu aptartos pagrindinės planuojamos veiklos kryptys, aktualios moterų ir vyrų lygioms galimybėms užtikrinti bei diskriminacijos prevencijai.

Ne mažiau aktuali tema – darbuotojų atlygio skaidrumas.

Valstybinės darbo inspekcijos Darbo teisės specialistės Gražina Kliukot ir Agnė Steponavičienė konferencijos dalyves supažindino su Europos Sąjungos Darbo užmokesčio skaidrumo direktyvos įgyvendinimu Lietuvoje. Aptarti darbuotojams ir darbdaviams aktualūs klausimai, susiję su darbo užmokesčio skaidrumu, teise gauti informaciją apie atlygio nustatymo principus bei vienodo atlygio už vienodą ar vienodos vertės darbą užtikrinimu.

Šios temos ypač aktualios profesinėms sąjungoms, nes skaidrus ir nediskriminacinis darbo užmokestis yra viena iš svarbių darbuotojų teisių užtikrinimo sričių. Profesinės sąjungos gali atlikti reikšmingą vaidmenį atstovaudamos darbuotojams ir dalyvaudamos sprendžiant darbo užmokesčio bei lygių galimybių klausimus.

Atkurtas LVTPS Moterų centras

Pasak LVTPS pirmininkės Irenos Petraitienės, profesinėje sąjungoje anksčiau veikė Moterų centras, tačiau prieš keletą metų jo veikla nutrūko.

Atsižvelgiant į šiandienos aktualijas ir poreikį aktyviau įtraukti moteris į profesinių sąjungų veiklą, buvo pasiūlyta Moterų centro veiklą atnaujinti.

„Moterų centro atkūrimas – tai galimybė iš naujo suburti profesinėse sąjungose veikiančias moteris, sudaryti sąlygas dalytis patirtimi, kelti aktualius klausimus ir kartu ieškoti sprendimų“, – pabrėžta susitikimo metu.

Konferencijos dalyves taip pat pasveikino Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkė Dalia Jakutavičė.

Susitikimo metu ne tik aptartos aktualios temos, bet ir žengti konkretūs žingsniai atkuriant Moterų centro veiklą – išrinkta Centro taryba ir pirmininkė bei priimtas veiklos reglamentas, apibrėžiantis pagrindines Centro veiklos kryptis.

Išrinkta Moterų centro taryba

Į LVTPS Moterų centro tarybą išrinktos:

• Rasa Tatorytė – Panevėžio miesto savivaldybės administracijos darbuotojų profesinė sąjunga;
• Kristina Velijeva – Valstybės duomenų agentūros valstybės tarnautojų ir darbuotojų profesinė sąjunga;
• Laima Jančiauskienė – Prienų rajono savivaldybės administracijos darbuotojų profesinė sąjunga;
• Asta Kazakevičienė – Muitinės darbuotojų profesinė sąjunga;
• Kristina Šaltė – Lietuvos Respublikos užsienio reikalų ministerijos darbuotojų profesinė sąjunga;
• Audronė Zabukienė – VSDF valdybos prie SADM darbuotojų atstovė;
• Violeta Lenkauskienė – Visuomenės sveikatos biurų direktorių profesinė sąjunga.

LVTPS Moterų centro pirmininke išrinkta Ieva Bolobnovaitė, Valstybinės mokesčių inspekcijos darbuotojų profesinės sąjungos atstovė.

Daugiau dėmesio moterų vaidmeniui profesinėse sąjungose

Moterų centro atkūrimas suteikia galimybę profesinėse sąjungose veikiančioms moterims aktyviau bendradarbiauti, dalytis savo patirtimi ir kartu atstovauti moterims aktualiais darbo bei socialiniais klausimais.

Centras taip pat galės inicijuoti aktualių klausimų nagrinėjimą, organizuoti diskusijas ir susitikimus, skatinti profesinių sąjungų narių bendradarbiavimą bei aktyvesnį moterų dalyvavimą profesinių sąjungų veikloje.

Lygių galimybių, darbo užmokesčio skaidrumo, nediskriminavimo, profesinio ir šeimos gyvenimo derinimo bei kitų darbuotojams aktualių klausimų sprendimas neatsiejamas nuo aktyvaus darbuotojų atstovavimo. Todėl moterų įsitraukimas į profesinių sąjungų veiklą gali tapti svarbia šio darbo dalimi.

LVTPS Moterų centro atkūrimas – tai naujo etapo pradžia. Tai galimybė susitelkti, būti išgirstoms ir kartu stiprinti moterų balsą profesinėje sąjungoje, aktyviau dalyvauti sprendžiant darbuotojams svarbius klausimus ir prisidėti prie lygių galimybių bei teisingesnių darbo sąlygų kūrimo.