Lietuvos valstybės tarnautojų, biudžetinių ir viešųjų įstaigų darbuotojų profesinė sąjunga

Sveikatos apsaugos ministerija (SAM) parengė įstatymo pakeitimo projektą, kuris galėtų iš esmės pakeisti vizitų pas šeimos gydytojus tvarką. Siūloma leisti darbuotojams lengvai susirgus pirmąsias dvi dienas likti namuose be oficialaus medikų išduoto nedarbingumo pažymėjimo, susitariant su darbdaviu. Šiuo pokyčiu siekiama ne tik sumažinti milžiniškas eiles gydymo įstaigose, bet ir mažinti administracinę naštą medikams, kurie šiuo metu tūkstančius valandų praleidžia pildydami dokumentus dėl lengvų, specifinio gydymo nereikalaujančių negalavimų. Kodėl prireikė pokyčių? Statistika rodo, jog 2024 metais Lietuvoje buvo išduota per 92…

Daugiau Daugiau

Darbo santykių nutraukimas – jautrus procesas, dažnai keliantis ne tik praktinių, bet ir emocinių klausimų. Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena pagrindinius aspektus, kuriuos darbuotojai turėtų žinoti gavę įspėjimą apie atleidimą, ir atkreipia dėmesį į dažniausiai pasitaikančias klaidas. Įspėjimas apie atleidimą – tik raštu Darbuotojams svarbu žinoti, kad įspėjimas apie darbo sutarties nutraukimą privalo būti pateiktas rašytine forma. Jame turi būti aiškiai nurodyta darbo sutarties nutraukimo priežastis, atitinkama Darbo kodekso norma ir darbo santykių pasibaigimo diena. Nuo sutarties nutraukimo pagrindo priklauso…

Daugiau Daugiau

Sausio 20 d. įvyko Lietuvos Respublikos Trišalės tarybos (TT) posėdis, kuriame socialiniai partneriai ir Vyriausybės atstovai aptarė darbuotojams ir viešajam sektoriui reikšmingus klausimus – nuo komandiruočių apmokėjimo iki vadovaujančių darbuotojų proporcijų biudžetinėse įstaigose. Posėdžiui pirmininkavo Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK) laikinoji vadovė Dalia Jakutavičė. Pradžioje TT nariai diskutavo su naujuoju Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) vadovu Apolinaru Škikūnu, kuris į šias pareigas buvo paskirtas vos prieš mėnesį. Tiek darbdavių, tiek darbuotojų atstovai pabrėžė, kad per pastaruosius metus bendradarbiavimas su VDI įgavo…

Daugiau Daugiau

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) atkreipia dėmesį, kad darbuotojo prašymas nutraukti darbo sutartį savo noru yra teisėtas tik tada, kai jis išreiškia tikrąją ir laisvą darbuotojo valią. Bet koks darbdavio spaudimas, skubinimas ar apgaulės būdu gautas darbuotojo parašas laikytinas neteisėtais veiksmais. VDI praktikoje pasitaiko atvejų, kai darbuotojai į darbą iškviečiami skubiai, jiems pateikiami dokumentai neva „dėl klaidų“, o realiai – pasirašyti prašymą išeiti iš darbo savo noru. Tokiose situacijose darbuotojai neretai net nesupranta, ką pasirašo, o tik vėliau sužino, kad darbo…

Daugiau Daugiau

2025 metais Lietuvos valstybės tarnautojų, biudžetinių ir viešųjų įstaigų darbuotojų profesinės sąjungos (LVTPS) bei Lietuvos socialinės apsaugos sistemos darbuotojų profesinės sąjungos vadovai, kolegos ir nariai nuveikė išties įspūdingų darbų, stiprindami darbuotojų teises, socialinį dialogą ir profesinę gerovę. Nepaisant sudėtingų kompromisų ir intensyvių derybų, jie pasiekė konkrečių rezultatų, organizavo aukšto lygio diskusijas bei mokymus, kurie ne tik sprendė aktualias problemas, bet ir stiprino bendruomenę. Kolektyvinių sutarčių derybos Sunkiausia užduotis praėjusiais metais teko tiems, kurie organizacijose vedė derybas ir sėkmingai pasirašė darbdavio…

Daugiau Daugiau

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) gana dažnai gauna pranešimų apie situacijas, kai darbuotojai darbdavio iniciatyva esą „išleidžiami į nemokamas atostogas“, nors patys nėra pateikę jokio prašymo arba jį pateikė darbdaviui spaudžiant. VDI pabrėžia, kad tokia praktika prieštarauja Darbo kodekso nuostatoms. Nemokamos atostogos yra darbuotojo teisė, o ne vienašališkas darbdavio sprendimas. Jos gali būti suteikiamos tik darbuotojo prašymu ir darbdaviui sutikus. Darbdaviai neturi teisės reikalauti, kad darbuotojas parašytų prašymą prieš savo valią, taip pat negali vienašališkai suteikti nemokamų atostogų. „Darbuotojo prašymas yra…

Daugiau Daugiau

Vyriausybė gruodžio gale, patvirtino Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos siūlomus 2026 m. bazinių socialinės apsaugos išmokų dydžius, nuo kurių priklauso įvairių išmokų dydžiai 2026 metais. Baziniai dydžiai, palyginus su 2025 m., padidės 5,2-5,7 proc. Socialinės apsaugos ir darbo ministrė Jūratė Zailskienė atkreipia dėmesį, kad pakeitimai palies šimtus tūkstančių žmonių – jų pajamos kitąmet didės. „Auga vaiko pinigai, vienkartinė išmoka gimus vaikui bei įvairios išmokos labiausiai pažeidžiamiems šalies gyventojams: pagyvenusiems žmonėms, patiriantiems nepriteklių, žmonėms su negalia, vienišiems tėvams. Didėja ir individualios…

Daugiau Daugiau

Nuoširdžiai sveikiname Jus su Šv. Kalėdomis ir artėjančiais Naujaisiais metais. Tegu šis šventinis laikotarpis atneša daugiau ramybės, jaukumo namuose ir džiaugsmo kasdieniuose darbuose. Dėkojame už Jūsų pasitikėjimą, solidarumą ir aktyvų įsitraukimą į mūsų bendras veiklas. Jūsų vienybė ir ryžtas yra pagrindas mūsų stipriai profesinei sąjungai, ginančiai darbuotojų teises ir orumą kiekvieną dieną. Tegul ateinantys metai būna kupini prasmingų iniciatyvų ir sėkmingų dаrbų. Linkime, kad naujos idėjos rastų kelią į sprendimus, o mūsų bendruomenę lydėtų tarpusavio pasitikėjimas, pagarba ir socialinis teisingumas….

Daugiau Daugiau

Baigiantis metams nemažai dėmesio skiriama Darbo kodekso ir kitų darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų pakeitimams. Viešojoje erdvėje neretai pasigirsta nuogąstavimų ar kritikos, tačiau svarbu suprasti, kaip šie pakeitimai gimsta ir ką jie iš tiesų reiškia darbuotojams. Žinotina, kad šių metų Darbo kodekso (DK) pakeitimai nėra staigus ar vienašališkas sprendimas: tai ilgo socialinio dialogo ir kompromisų rezultatas. Kaip priimami Darbo kodekso pakeitimai? Lietuvoje visi DK pakeitimai yra derinami su socialiniais partneriais – profesinėmis sąjungomis ir darbdavių atstovais. Per daugelį metų pavyko…

Daugiau Daugiau

Gruodžio pradžioje Ženevoje, Tarptautinės darbo organizacijos (TDO) būstinėje, įvyko Tarptautinės viešųjų paslaugų profesinių sąjungų federacijos (PSI) Moterų komiteto posėdis. Susitikimo metu buvo nagrinėjami aktualūs pasauliniai iššūkiai, turintys tiesioginę įtaką viešojo sektoriaus darbuotojams, ypač sveikatos priežiūros srityje. Diskusijose akcentuota būtinybė stiprinti tarptautinę sistemą, ginančią žmogaus teises, viešąsias paslaugas ir darbuotojų teisę į orias darbo sąlygas. Posėdyje ypatingas dėmesys skirtas visoje Europoje opiai slaugytojų trūkumo problemai. Buvo pabrėžta, kad ją lemia prastos darbo ir gyvenimo sąlygos, pernelyg dideli darbo krūviai, nepakankami atlyginimai,…

Daugiau Daugiau