Darbdavio spaudimas darbuotojui išeiti iš darbo savo noru – neteisėtas

Darbdavio spaudimas darbuotojui išeiti iš darbo savo noru – neteisėtas

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) pastebi nerimą keliančią tendenciją – darbdavių neteisėtus bandymus priversti darbuotojus išeiti iš darbo savo noru. Praktikoje girdima net tokių atvejų, kai pradėjusiems dirbti darbuotojams iškart pateikiamas pasirašyti prašymas dėl darbo santykių nutraukimo be nurodytos datos, o toks dokumentas panaudojamas tada, kai darbdaviui prireikia nutraukti darbo santykius su darbuotoju. Tokia praktika grubiai pažeidžia darbuotojų teises ir dažnai lemia nesąžiningas darbo sutarties nutraukimo sąlygas. Į VDI dažnai kreipiasi pasikonsultuoti darbuotojai, kurie teigia, kad darbdaviai verčia pasirašyti prašymus nutraukti…

Daugiau Daugiau

Gerumo žvaigždės socialiniams darbuotojams

Gerumo žvaigždės socialiniams darbuotojams

Lietuvoje minint socialinių darbuotojų dieną, socialinės apsaugos ir darbo ministras Vytautas Šilinskas įteikė šešiolika „Gerumo žvaigždės“ apdovanojimų ir daugiau nei pusšimtį padėkų įvairiose šalies savivaldybėse dirbantiems socialiniams darbuotojams. „Nuoširdus dėkui socialiniams darbuotojams už jų kilnią ir nelengvą misiją. Nors socialinio darbuotojo profesija palyginti jauna, šiuolaikinės visuomenės gyvenimą šiandien būtų sunku įsivaizduoti be socialinių darbuotojų. Dirbantieji šį darbą įgalina šeimas, vaikus, jaunuolius, žmones su negalia, senjorus bei socialinę riziką patiriančius žmones, stiprina bendruomenes, prisideda prie mūsų šalies socialinės gerovės kūrimo. Socialiniai…

Daugiau Daugiau

Europos kolektyvinių derybų rugsėjo mėnesio naujienos (II)

Europos kolektyvinių derybų rugsėjo mėnesio naujienos (II)

Vokietija Gydytojai streikuoja dėl geresnių sąlygų Rugsėjo 16 d. keli tūkstančiai gydytojų iš savivaldybių ligoninių visoje Vokietijoje streikavo reikalaudami geresnių darbo sąlygų ir teisingo atlygio. Apie 3 000 gydytojų susirinko Frankfurte prie Maino į centrinį įspėjamąjį streiko mitingą, kurį organizavo Marburger Bund, o papildomi mitingai vyko kituose regionuose. Streikas rodo didėjantį nepasitenkinimą dabartine pamaininio darbo sistema, kuri, gydytojų teigimu, yra pasenusi ir kelia pernelyg didelę įtampą jų gerovei, ypač ne piko valandomis. Gydytojams atstovaujantis Marburger Bund siekia, kad būtų supaprastinta…

Daugiau Daugiau

Europos kolektyvinių derybų rugsėjo mėnesio naujienos

Europos kolektyvinių derybų rugsėjo mėnesio naujienos

Bulgarija Socialiniai darbuotojai protestuoja dėl didesnių atlyginimų 2024 m. liepos 16 d. Bulgarijos socialinės paramos agentūros (SPA) socialiniai darbuotojai surengė protestą prie Darbo ir socialinės politikos ministerijos Sofijoje. Protestą organizavo profesinė sąjunga „Podkrepa“, juo siekta spręsti opią mažų atlyginimų šiame sektoriuje problemą. Darbuotojai reikalauja nedelsiant padidinti darbo užmokestį, pabrėždami, kad dabartinio 1 050 BGN (537 EUR) bruto darbo užmokesčio nepakanka pragyvenimo išlaidoms padengti, atsižvelgiant į sudėtingą jų darbo pobūdį. Šis protestas yra platesnės kovos, vykstančios PODKREPA profesinėje sąjungoje socialinės pagalbos…

Daugiau Daugiau

EPSU ŠIAURĖS ŠALIŲ REGIONO SUSITIKIMAS RYGOJE

EPSU ŠIAURĖS ŠALIŲ REGIONO SUSITIKIMAS RYGOJE

Europos viešųjų paslaugų profesinių sąjungų federacijos (EPSU) Šiaurės rytų regiono profesinių sąjungų vadovai  iš Armėnijos, Gruzijos, Lenkijos,  Latvijos, Estijos, Lietuvos ir Ukrainos 2024 m. rugsėjo 4-5 d. rinkosi į šio regiono atstovų susitikimą Rygoje.  Susitikime dalyvavo EPSU Generalinis sekretorius Jan Willem Goudriaan. Jis apžvelgė Europos Komisijos politines gaires ir  Europos Tarybos strateginę darbotvarkę, EPSU rezoliuciją dėl viešųjų paslaugų finansavimo. Generalinis sekretorius pabrėžė, kad  būtina laikytis  Europos direktyvos dėl deramo  minimalaus darbo užmokesčio, kurioje nustatytas, kad 80 proc. darbuotojų turi būti…

Daugiau Daugiau

Patvirtinta: MMA nuo 2025 m. – 1038 eurai

Patvirtinta: MMA nuo 2025 m. – 1038 eurai

Vyriausybė pritarė Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos siūlymui nuo 2025 m. nustatyti 1038 eurų minimalią mėnesinę algą (MMA), vietoje dabartinės – 924 eurų. MMA didėtų 114 eurų arba 12 proc.  Šiuo metu MMA yra 924 eurai ir sudaro 43 proc. vidutinio bruto atlyginimo (atskaičius mokesčius ji siekia 708 eurus ir sudaro apie 53 proc. vidutinio neto atlyginimo) bei nuo 2021 metų (642 eurai) jau kilo 44 proc. Tai vienas sparčiausių MMA augimų tarp EBPO valstybių. „MMA gerai atlieka perskirstymo ir…

Daugiau Daugiau

Naujasis LPSK jaunimo centro pirmininkas – Deividas Petreikis

Naujasis LPSK jaunimo centro pirmininkas – Deividas Petreikis

Rugpjūčio 24 d. įvykusioje LPSK jaunimo centro rinkimų konferencijoje naujuoju organizacijos pirmininku išrinktas Lietuvos maistininkų profesinės sąjungos jaunimo atstovas Deividas Petreikis. Taip pat buvo išrinkta naujoji Jaunimo centro taryba. Jos sudėtyje: Otilija Kumžė (Lietuvos pramonės profesinių sąjungų federacija), Gintarė Gerybaitė (Lietuvos teisėsaugos pareigūnų federacijos Vilniaus pataisos namų profesinė sąjunga), Vilija Milčiūtė (Valstybės tarnautojų, biudžetinių ir viešųjų įstaigų darbuotojų profesinė sąjunga), Daniel Tučkovskij (Lietuvos švietimo ir mokslo profesinė sąjunga). Po LPSK pirmininkės Ingos Ruginienės sveikinimo žodžio konferencijoje pranešimą „Solidarumo idėja –…

Daugiau Daugiau

VDI primena apie darbdavio pareigą vykdyti darbuotojų informavimo ir konsultavimo funkcijas

VDI primena apie darbdavio pareigą vykdyti darbuotojų informavimo ir konsultavimo funkcijas

Būtina žinoti, kad darbo tarybų veikloje randasi darbuotojų informavimo ir konsultavimo pareiga. Taip pat svarbu akcentuoti, kad šios procedūros nėra tapačios. Ką tai reiškia? Tai yra dvi savarankiškos atskiros procedūros, kurias Darbo kodekso 204 straipsnis aiškiai atskiria. Informavimas, kaip dažnai manoma, nėra sudėtinė konsultavimo procedūros dalis. Tačiau abi šios pareigos – ypač svarbios, ir jas darbdavys vykdyti privalo. Informavimas – informacijos (duomenų) perdavimas darbuotojams, darbo tarybai ar  profesinei sąjungai,  siekiant supažindinti  su klausimo esme. Konkretus klausimas gali būti susijęs su…

Daugiau Daugiau

VDI primena: darbuotojų atstovų veikla turi būti organizuota ir vykdoma bendradarbiaujant

VDI primena: darbuotojų atstovų veikla turi būti organizuota ir vykdoma bendradarbiaujant

Darbuotojų atstovų – profesinės sąjungos, darbo tarybos ar darbuotojų patikėtinio – veikla turi būti organizuota, vykdoma jiems bendradarbiaujant ir taip, kad bendrieji darbuotojų interesai ir teisės būtų ginami kuo veiksmingiau. VDI pažymi, kad darbo taryba negali atlikti tų darbuotojų atstovavimo funkcijų, kurios pagal Darbo kodeksą laikomos išimtinėmis profesinių sąjungų teisėmis. Darbo teisės skyriaus vedėja-vyriausioji darbo inspektorė Ieva Piličiauskaitė-Dulkė akcentuoja, kad profesinės sąjungos Darbo kodekso ir kitų įstatymų nustatytais atvejais kolektyviai atstovauja savo nariams – darbuotojams ir asmenims, dirbantiems Lietuvos Respublikos…

Daugiau Daugiau

Kolektyvinės sutartys naudingos visiems – ir darbdaviams, ir darbuotojams

Kolektyvinės sutartys naudingos visiems – ir darbdaviams, ir darbuotojams

Darbdaviai, darbdavių organizacijos, profesinės sąjungos ir profesinių sąjungų organizacijos Darbo kodekso nustatyta tvarka turi teisę inicijuoti kolektyvines derybas dėl kolektyvinių sutarčių sudarymo ar pakeitimo, jose dalyvauti ir sudaryti kolektyvines sutartis. „Visgi svarbu akcentuoti, kad kolektyvinėse derybose darbuotojams gali atstovauti tik profesinės sąjungos, – sako Darbo teisės skyriaus patarėjas-vyriausiasis darbo inspektorius Laurynas Gudžiūnas. – Taigi jeigu darbdavio arba darbovietės lygmeniu veikia kelios profesinės sąjungos, darbdavio lygmens ar darbovietės lygmens kolektyvinę sutartį gali sudaryti profesinė sąjunga arba jungtinė profesinių sąjungų atstovybė ir…

Daugiau Daugiau