Lietuvos valstybės tarnautojų, biudžetinių ir viešųjų įstaigų darbuotojų profesinė sąjunga

Baigiantis metams nemažai dėmesio skiriama Darbo kodekso ir kitų darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų pakeitimams. Viešojoje erdvėje neretai pasigirsta nuogąstavimų ar kritikos, tačiau svarbu suprasti, kaip šie pakeitimai gimsta ir ką jie iš tiesų reiškia darbuotojams. Žinotina, kad šių metų Darbo kodekso (DK) pakeitimai nėra staigus ar vienašališkas sprendimas: tai ilgo socialinio dialogo ir kompromisų rezultatas. Kaip priimami Darbo kodekso pakeitimai? Lietuvoje visi DK pakeitimai yra derinami su socialiniais partneriais – profesinėmis sąjungomis ir darbdavių atstovais. Per daugelį metų pavyko…

Daugiau Daugiau

Gruodžio pradžioje Ženevoje, Tarptautinės darbo organizacijos (TDO) būstinėje, įvyko Tarptautinės viešųjų paslaugų profesinių sąjungų federacijos (PSI) Moterų komiteto posėdis. Susitikimo metu buvo nagrinėjami aktualūs pasauliniai iššūkiai, turintys tiesioginę įtaką viešojo sektoriaus darbuotojams, ypač sveikatos priežiūros srityje. Diskusijose akcentuota būtinybė stiprinti tarptautinę sistemą, ginančią žmogaus teises, viešąsias paslaugas ir darbuotojų teisę į orias darbo sąlygas. Posėdyje ypatingas dėmesys skirtas visoje Europoje opiai slaugytojų trūkumo problemai. Buvo pabrėžta, kad ją lemia prastos darbo ir gyvenimo sąlygos, pernelyg dideli darbo krūviai, nepakankami atlyginimai,…

Daugiau Daugiau

Siekiant užtikrinti aiškesnį ir teisingesnį darbo santykių reglamentavimą, stiprinti kolektyvinius darbo santykius, efektyvinti kolektyvinių darbo ginčų ir streikų reguliavimą, Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (SADM) parengė ir pateikė Vyriausybei Darbo kodekso ir jį lydinčių įstatymų pakeitimo projektus. Visos nuostatos buvo diskutuotos su socialiniais partneriais Trišalėje taryboje. „Parengėme projektą, kuriuo būtų įgyvendintos Dvidešimtosios Vyriausybės programos nuostatos dėl geresnės darbuotojų teisių apsaugos, kolektyvinių santykių stiprinimo ir profesinių sąjungų didesnės galios derėtis. Siekiant stiprinti darbuotojų teises ir skatinti socialinį dialogą, siūloma lankstesnė darbo…

Daugiau Daugiau

AirijaVietos savivaldos informacinių ir komunikacinių technologijų (IKT) darbuotojai balsavo už pramoninį veiksmą po profesinės sąjungos Forsa surengto balsavimo dėl darbo pripažinimo. Balsavime dalyvavo 86 proc. darbuotojų, iš kurių 98,4 proc. palaikė veiksmų pradžią kaip kampanijos dalį, siekiant geresnio IKT vaidmenų vertinimo. Sąjunga pabrėžia, kad vietos valdžios IKT darbo sudėtingumas ir apimtis išaugo, tačiau atlyginimai ir kvalifikacinės kategorijos neatitinka išplėtotos atsakomybės, ribodamos karjeros pažangą ir kvalifikuotų specialistų išlaikymą. Sąjunga reikalauja sektorių lygio IKT atlyginimų ir kategorijų peržiūros, prilyginant jas panašiems profesionaliems vaidmenims, nacionalinės…

Daugiau Daugiau

BulgarijaBulgarijos profesinių sąjungų konfederacijos CITUB ir Podkrepa atšaukė planuotą protestą po to, kai vyriausybė ir koalicijos partneriai susitarė nuo 2026 m. sausio 1 d. padidinti minimalią mėnesinę algą iki 1 210 levų (apie 620 eurų). Sprendimas priimtas po Bendrosios valdymo tarybos pareiškimo, kad minimali alga bus nustatyta pagal Darbo kodeksą, reikalaujantį bent 50 proc. šalies vidutinio darbo užmokesčio. Šis žingsnis laikomas reakcija į darbuotojų lūkesčius ir infliacijos spaudimą. CITUB vertina sprendimą kaip svarbų pasiekimą, tačiau pabrėžia, kad jis neišsprendžia platesnių darbo rinkos iššūkių – darbo…

Daugiau Daugiau

Europos profesinių sąjungų konfederacija (ETUC) sveikina Europos Sąjungos Teisingumo Teismo (ESTT) sprendimą, kuris patvirtina ES Minimalaus darbo užmokesčio direktyvos galiojimą. Šis sprendimas užtikrina, kad pagrindiniai direktyvos komponentai, ypač teisingos darbo užmokesčio normos ir kolektyvinio sutarčių sudarymo skatinimas, išlieka teisiškai tvirti bei privalomi visoje ES. Svarbiausi ESTT sprendimo aspektai Reikšmė valstybėms narėms Kiti teisiniai ir politikos aspektai Teismo sprendimas įtvirtina minimalaus darbo užmokesčio direktyvą kaip solidų teisinį instrumentą teisingam atlygiui ES užtikrinti. Nors viena informacija apie adekvatumo kriterijus buvo panaikinta, pagrindiniai…

Daugiau Daugiau

Lapkričio 13 d. LR Seimo Valstybės valdymo ir savivaldybių komiteto pirmininkas Jaroslav Narkevič, pavaduotojas Martynas Katelynas ir narys Vitalijus Šeršniovas susitiko su Lietuvos valstybės tarnautojų, biudžetinių ir viešųjų įstaigų darbuotojų profesinės sąjungos pirmininke Irena Petraitiene bei kitų profesinių sąjungų atstovais. Susitikimo metu diskutuota apie valstybės tarnybos politikos nuoseklumo stoką, valstybės tarnautojų „iškarjerinimo“ problematiką, valstybės ir savivaldybių įstaigose kylančius Valstybės tarnybos įstatymo taikymo iššūkius ir kitus valstybės tarnautojams aktualius klausimus.  Apibendrindami diskusiją komiteto pirmininkas J. Narkevič ir profesinių sąjungų pirmininkė I. Petraitienė…

Daugiau Daugiau

Vyriausybėje priimti Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) parengti Darbo kodekso įgyvendinimo nutarimo pakeitimai, kuriais patikslinamos nuostatos dėl vidutinio darbo užmokesčio (VDU), socialinių paslaugų srities darbuotojų pailgintų atostogų trukmės, budėjimo darbų sąrašo. Pakeistas Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašas  suteikia aiškumo dėl VDU skaičiavimo: jame numatyta, kad į VDU įtraukiamos darbuotojui apskaičiuotos, o ne išmokėtos premijos. Taip pat atsiranda aiškumas dėl  mobiliųjų kelių transporto darbuotojų apskaitinio laikotarpio (4 ir 6 mėnesiai). Pakeitimai dėl budėjimo darbų sąrašo išplėtimo (papildyta technikais ir…

Daugiau Daugiau

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad prieššventinėmis dienomis darbdaviai privalo trumpinti darbo laiką viena valanda – nepriklausomai nuo darbo laiko režimo ar grafiko. Ši taisyklė taikoma visiems darbuotojams, įskaitant dirbančius ne visą darbo laiką, pagal suminę darbo laiko apskaitą ar budėjimo režimu. Darbo laikas netrumpinamas tik tiems darbuotojams, kuriems taikoma sutrumpinta darbo laiko norma, pavyzdžiui, sveikatos priežiūros specialistams, mokytojams, dėstytojams, farmacininkams ir kitiems, taip pat viešojo sektoriaus darbuotojams, kurių darbo laikas sutrumpintas dėl vaikų iki trejų metų auginimo. „Trumpesnė darbo…

Daugiau Daugiau

Spalio 18–19 d. Vilniuje vyko Europos viešųjų paslaugų profesinių sąjungų federacijos (EPSU) jaunimo tinklo susitikimas, subūręs jaunus profesinių sąjungų aktyvistus iš visos Europos. Renginyje dalyvavo atstovai iš Lietuvos, Albanijos, Norvegijos, Švedijos, Kazachstano, Didžiosios Britanijos, Vokietijos, Latvijos, Italijos ir kitų šalių. Susitikimo metu buvo pristatyti jaunimo struktūrų tyrimo rezultatai, aptarti aktualūs iššūkiai ir dalintasi gerąja patirtimi – nuo darbo sąlygų ir būsto prieinamumo iki klimato kaitos, skaitmenizacijos bei įtraukties klausimų. Lietuvai renginyje atstovavo Aleksandras Jesinas iš Lietuvos valstybės tarnautojų, biudžetinių ir…

Daugiau Daugiau