Lietuvos valstybės tarnautojų, biudžetinių ir viešųjų įstaigų darbuotojų profesinė sąjunga

Kiekvienas darbuotojas turi teisę į kasmetines mokamas atostogas, tačiau jų trukmė gali skirtis priklausomai nuo darbo pobūdžio, šeiminės padėties, sveikatos būklės ar darbo trukmės. Darbo kodeksas numato tris specifines kasmetinių atostogų rūšis: ilgesnės trukmės kasmetines atostogas, pailgintas atostogas ir papildomas atostogas. „Darbuotojai privalo žinoti savo teises ir galimybes, – pabrėžia VDI kancleris Šarūnas Orlavičius. – Atostogos yra svarbi darbo ir poilsio balanso dalis, padedanti išvengti pervargimo ir užtikrinanti efektyvumą darbe.“ Ilgesnės trukmės kasmetinės atostogos Ilgesnės trukmės kasmetinės atostogos priklauso darbuotojams…

Daugiau Daugiau

Valstybės, savivaldybių bei „Sodros“ biudžetai jau patvirtinti, tad aišku, kaip gyvensime 2025 metais. Socialinės apsaugos ir darbo srityje svarbu žinoti, kad kitąmet augs senatvės, negalios ir netekto darbingumo, našlių ir našlaičių pensijos, tikslinės kompensacijos žmonėms su negalia, vienišo asmens išmoka, didės ir minimali alga, tačiau mokesčiai ir įmokos nesikeis, išskyrus tuos, kurie susieti su minimalia mėnesine alga. Ūgtels dirbančiųjų pajamos MINIMALI MĖNESINĖ ALGA. Nuo 2025 m. pradžios minimali mėnesinė alga (MMA) didėja iki 1038 eurų, t. y. 114 eurų arba 12 proc….

Daugiau Daugiau

Nuo sausio 1 d. didėja mažiausiai uždirbančių biudžetinių įstaigų darbuotojų pareiginės algos koeficientai. Atsižvelgiant į 2025 m. įsigaliojantį 1038 eurų minimalios mėnesinės algos (MMA) dydį, kvalifikuotų specialistų pareiginės algos koeficientai bus didesni už nekvalifikuotų darbuotojų darbo užmokestį, kuris nustatytas MMA dydžio. Pagal Biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo  pataisas, A, B ir C lygio specialistų minimalūs pareiginės algos koeficientai didėja nuo 5 iki 12 proc. Kitų darbuotojų grupių pareiginės algos koeficientai gali būti didinami…

Daugiau Daugiau

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) atkreipia dėmesį į naujausią Lietuvos Aukščiausiojo Teismo (LAT) praktiką, kurioje pabrėžiama aiškios ir nedviprasmiškos nuotolinio darbo organizavimo tvarkos būtinybė. LAT 2024 m. spalio 8 d. nutartyje civilinėje byloje Nr. e3K-3-176-684/2024 buvo detaliai aptarti nuotolinio darbo ypatumai ir darbdavio atsakomybė už šios darbo formos organizavimą. Teismo įžvalgos dėl nuotolinio darbo LAT konstatuoja, kad pagal Darbo kodeksą (DK 52 str.) nuotolinis darbas yra darbo organizavimo forma, kuri reikalauja iš darbdavio aiškiai apibrėžtos darbo tvarkos. Tokia tvarka turėtų apimti: …

Daugiau Daugiau

Linkime ramybės, džiaugsmo ir besąlygiškos meilės artėjančių švenčių proga, šviesių ir prasmingų Naujų Metų!

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) informuoja apie reikšmingus Darbo kodekso (DK) pakeitimus, kurie įsigalioja nuo 2025 m. sausio 1 d. Šie pokyčiai apima tiek darbuotojų teisių apsaugos stiprinimą, tiek darbo santykių skaidrumo užtikrinimą.  Pagrindiniai nuo 2025 m. sausio 1 d. įsigaliosiantys pakeitimai: „Šie DK pakeitimai skirti ne tik gerinti darbuotojų darbo sąlygas, bet ir užtikrinti darbdaviams aiškesnį ir lengviau taikomą reguliavimą, kuris padės išvengti nesusipratimų bei teisinių ginčų“, – pažymi VDI Darbo teisės skyriaus vedėja-vyriausioji darbo inspektorė Ieva Piličiauskaitė-Dulkė. VDI ragina…

Daugiau Daugiau

Artėjant didžiausioms metų šventėms – Kūčioms, Kalėdoms ir Naujiesiems metams, Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena apie darbo laiko trumpinimą prieššventinėmis dienomis ir apmokėjimo tvarką už darbą švenčių dienomis. Darbas švenčių dienomis: kada tai leidžiama? Darbo kodeksas numato, kad Kūčios (gruodžio 24 d.), Kalėdos (gruodžio 25 ir 26 d.) ir Naujieji metai (sausio 1 d.) yra švenčių dienos, per kurias įprastai nedirbama. Tačiau išimtiniais atvejais darbas galimas: tik darbuotojui sutikus; jei darbas švenčių dienomis numatytas kolektyvinėje sutartyje; jei taikoma suminė darbo…

Daugiau Daugiau

Gruodžio 6 d. įvykusiame eiliniame LPSK tarybos posėdyje nuspręsta šaukti neeilinį suvažiavimą, kuriame būtų renkamas organizacijos pirmininkas ketverių metų kadencijai. Ši būtinybė atsirado, kai buvusi LPSK pirmininkė Inga Ruginienė šiemet buvo išrinkta į Seimą. Dėl neeilinio suvažiavimo datos bus sprendžiama kitame LPSK tarybos posėdyje, vyksiančiame 2025 metų pradžioje. Posėdyje dalyvavo ir Lietuvos valstybės tarnautojų, biudžetinių ir viešųjų įstaigų darbuotojų profesinės sąjungos atstovai Pagal organizacijos įstatus taryboje taip pat turėjo būti renkamas ir laikinasis vadovas, kuris eis pareigas iki neeilinio suvažiavimo. Lietuvos paslaugų…

Daugiau Daugiau

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad kasmetinės atostogos yra darbuotojo teisė, tačiau ši teisė nėra amžina. Jei sukauptų atostogų neišnaudojate per tam tikrą laikotarpį, teisė į jas gali būti prarasta. Taigi svarbu žinoti, kaip veikia atostogų kaupimo ir „nusirašymo“ taisyklės ir kokios aplinkybės gali apsaugoti jūsų teisę į poilsį. „Atostogos ne tik užtikrina poilsį, bet ir padeda darbuotojams atkurti darbingumą ir išvengti perdegimo“, – akcentuoja kancleris Šarūnas Orlavičius ir priduria, kad kai kurie darbuotojai dėl įvairių priežasčių vis dėlto linkę…

Daugiau Daugiau

Gruodžio 4 d., trečiadienį, Aplinkos ministerija ir Aplinkos ministerijos darbuotojų profesinė sąjunga pasirašė kolektyvinę sutartį, kuria siekiama stiprinti socialinį dialogą, gerinti darbuotojų darbo, socialines ir ekonomines teises. Sutartį pasirašė aplinkos ministras Simonas Gentvilas ir Aplinkos ministerijos darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkė Virginija Vingrienė.  „Šiandien pasirašyta kolektyvinė sutartis ne tik stiprins darbuotojų socialines garantijas ir teises, bet ir kurs atviresnę, saugesnę bei motyvuojančią darbo aplinką. Tik motyvuotas darbuotojas gali pasiekti geriausių rezultatų, prisidėdamas prie visos ministerijos tikslų įgyvendinimo. Ši sutartis įrodo mūsų…

Daugiau Daugiau