Vaikus auginantys darbuotojai turės teisę į papildomą poilsio laiką, socialinių paslaugų įstaigose penkerius metus ir ilgiau išdirbę darbuotojai – į papildomas apmokamas atostogų dienas, o profesinėms sąjungoms priklausantys darbuotojai – į viena valanda trumpesnį darbo laiką per savaitę. Tai – tik dalis naujų garantijų, įtvirtintų socialinės apsaugos ir darbo ministrės Ingos Ruginienės kartu su penkiomis socialinių paslaugų srities darbuotojų profesinėmis sąjungomis pasirašytoje naujoje Socialinių paslaugų šakos kolektyvinėje sutartyje.

„Profesinių sąjungų balsas kasmet vis labiau girdimas – jos auga ir stiprėja. Per aštuonerius metus prie šakos kolektyvinės sutarties prisijungė tris kartus daugiau įstaigų, o profesinių sąjungų narių skaičius išaugo daugiau kaip šešis kartus. Stiprėjant profesinėms sąjungoms, tvirtėja ir socialinis dialogas, darbuotojai yra geriau atstovaujami. Tai sudaro sąlygas tvariam ir ilgalaikiam bendradarbiavimui bei geresnei darbuotojų interesų apsaugai“, – sako socialinės apsaugos ir darbo ministrė Inga Ruginienė.

Naujosios sutarties nuostatos bus taikomos 105 socialinių paslaugų įstaigose dirbantiems maždaug 6,6 tūkst. profesinių sąjungų narių.

Socialinių paslaugų įstaigų, kurioms taikoma Socialinių paslaugų šakos kolektyvinė sutartis, kasmet daugėja, kartu auga ir profesinių sąjungų narių skaičius. Pavyzdžiui, 2018 m. pasirašyta sutartis galiojo 35 įstaigoms ir buvo taikoma maždaug 1 tūkst. profesinių sąjungų narių.

Profesinių sąjungų narių skaičiaus augimas rodo stiprėjantį socialinį dialogą ir didesnį darbuotojų įsitraukimą į savo darbo sąlygų bei garantijų kūrimą.

Naująją kolektyvinę sutartį iš profesinių sąjungų pusės pasirašė Lietuvos socialinių įstaigų darbuotojų profesinė sąjunga, Lietuvos socialines paslaugas teikiančių darbuotojų profesinė sąjunga, Lietuvos socialinių darbuotojų profesinė sąjunga „Solidarumas“, Lietuvos valstybės tarnautojų, biudžetinių ir viešųjų įstaigų darbuotojų profesinė sąjunga bei Lietuvos visuomeninių paslaugų profsąjungų federacija.

Sutartis įsigalios 2027 m. sausio 1 d. ir galios ketverius metus, numatant galimybę ją kasmet atnaujinti.

Didesni atlyginimai

Kvalifikacija – didesnė pareiginė alga

Visiems socialiniams darbuotojams, atvejo vadybininkams, globos koordinatoriams, globos centro veiklos koordinatoriams ir veiklos vadovams, dirbantiems socialines paslaugas pagal Socialinių paslaugų įstatymą teikiančiose biudžetinėse įstaigose, kurių savininko teises ir pareigas įgyvendina valstybė ar savivaldybė, ir turintiems galiojančią antrąją (aukštesnę) kvalifikacinę kategoriją, pakeitus Biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo 6 straipsnio 6 dalį, pareiginė alga bus didinama 25 procentais.

Išlieka turėtos garantijos

Profesinės sąjungos nariui, kuriam 2025 m. liepos 17 d. iki senatvės pensijos amžiaus buvo likę ne daugiau kaip penkeri metai, iki tol galiojusi kvalifikacinė kategorija išliks iki jam sukaks senatvės pensijos amžius ir jis įgis teisę į socialinio draudimo senatvės pensiją.

Darbuotojams, kurie iki 2025 m. liepos 17 d. buvo įgiję pirmąją kvalifikacinę kategoriją, už ją nustatytas 20 procentų pareiginės algos padidinimas išlieka iki šios kvalifikacinės kategorijos galiojimo pabaigos.

Darbas ir poilsis

Derybose dėl naujosios sutarties sutarta dėl papildomų garantijų darbuotojams, kurios atitinka Darbo užmokesčio skaidrumo direktyvos principus.

Papildomas poilsio laikas tėvams

Prie Darbo kodekse numatytų garantijų darbuotojams, auginantiems vaikus iki 14 metų, bus suteikiamas papildomas poilsio laikas. Jo trukmė priklausys nuo darbuotojo auginamų vaikų skaičiaus.

Papildomos apmokamos atostogos

Darbuotojai, socialinių paslaugų įstaigoje išdirbę penkerius metus, per metus galės pasinaudoti dviem papildomomis apmokamomis kasmetinių atostogų dienomis.

Išdirbus dešimt metų ir daugiau, darbuotojui bus suteikiamos dar dvi papildomos apmokamos kasmetinių atostogų dienos.

Taigi darbuotojai, socialinių paslaugų įstaigoje išdirbę dešimt metų ir daugiau, iš viso galės gauti keturias papildomas apmokamas kasmetinių atostogų dienas.

Viena valanda trumpesnė darbo savaitė

Siekiant mažinti įtampą darbe ir sudaryti geresnes sąlygas darbuotojų psichologinei sveikatai, profesinėms sąjungoms priklausantys darbuotojai turės teisę į viena valanda trumpesnį darbo laiką per savaitę.

Už sutrumpintą darbo laiką bus mokama kaip už visą darbo laiką.

Darbo dienos trukmė švenčių dienų išvakarėse profesinių sąjungų nariams taip pat bus papildomai trumpinama viena valanda. Už šį sutrumpintą darbo laiką taip pat bus mokama kaip už visą darbo laiką.

Jeigu dėl darbo organizavimo ypatumų nėra galimybės sutrumpinti darbo laiko, už atitinkamą laiką darbuotojui turės būti mokama kaip už viršvalandinį darbą.

Socialinių paslaugų darbuotojų – daugiau kaip 17 tūkstančių

Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos duomenimis, Lietuvoje dirba daugiau kaip 17 tūkst. socialinių paslaugų srities darbuotojų. Iš jų apie 5 tūkst. yra socialiniai darbuotojai, kiti dirba atvejo vadybininkais, globos koordinatoriais, individualios priežiūros darbuotojais, užimtumo specialistais, psichologais ir kitose socialinių paslaugų srityse.

Socialinių darbuotojų darbo užmokestis kasmet didėja. 2026 m. pirmąjį ketvirtį savivaldybių biudžetinėse įstaigose dirbančių socialinių darbuotojų vidutinis darbo užmokestis „į rankas“ siekė 1 510 eurų ir buvo 42 eurais mažesnis už vidutinį atlyginimą Lietuvoje.

Naujoji Socialinių paslaugų šakos kolektyvinė sutartis įtvirtina ne tik papildomas finansines ir socialines garantijas, bet ir stiprina darbuotojų atstovavimą bei socialinį dialogą socialinių paslaugų srityje.