Airija
Vietos savivaldos informacinių ir komunikacinių technologijų (IKT) darbuotojai balsavo už pramoninį veiksmą po profesinės sąjungos Forsa surengto balsavimo dėl darbo pripažinimo. Balsavime dalyvavo 86 proc. darbuotojų, iš kurių 98,4 proc. palaikė veiksmų pradžią kaip kampanijos dalį, siekiant geresnio IKT vaidmenų vertinimo. Sąjunga pabrėžia, kad vietos valdžios IKT darbo sudėtingumas ir apimtis išaugo, tačiau atlyginimai ir kvalifikacinės kategorijos neatitinka išplėtotos atsakomybės, ribodamos karjeros pažangą ir kvalifikuotų specialistų išlaikymą.

Sąjunga reikalauja sektorių lygio IKT atlyginimų ir kategorijų peržiūros, prilyginant jas panašiems profesionaliems vaidmenims, nacionalinės nuolatinio profesinio tobulėjimo komiteto steigimo mokymams ir karjeros keliams valdyti bei šalies mastu sutartos viršvalandžių ir budėjimo darbo sistemos su teisingu kompensavimu. Vietos valdžios valdymas ir Vietos savivaldos valdymo agentūra informuoti apie balsavimo rezultatus, planuojamos diskusijos dėl tolesnių žingsnių.

Portugalija
Vietos savivaldos ir viešųjų įmonių darbuotojai 2025 m. gruodžio 11 d. surengė bendrą streiką, kuriame dalyvavo daugelis darbuotojų, sukeldami plataus masto sutrikimus savivaldybių paslaugose. Streiką palaikė profesinė sąjunga STAL, protestuojant prieš PSD-CDS vyriausybės siūlomą darbo įstatymų paketą. Tai buvo didžiausias streikas šalyje nuo 2013 m., paveikęs vietos valdžios veiklą, o sąjungų duomenys patvirtina aukštą pasirengimą tęsti veiksmus.

Darbuotojai reikalauja konkrečių gerinimų: reikšmingo atlyginimų kilstelėjimo, aukštesnės viešojo sektoriaus minimalios algos bazės, karjeros pripažinimo ir kategorijų kėlimo, budėjimo ir parengties kompensavimo, 35 valandų darbo savaitės visiems, ilgesnių atostogų, viešųjų paslaugų stiprinimo ir kitų bazinių darbo sąlygų. Sąjungos kritikuoja, kad be 2026 m. darbo įstatymų pakeitimų vyriausybė planuoja tik 2,15 proc. atlyginimų kėlimą, nepaisant 51 mlrd. eurų mokesčių pajamų iki spalio (5,1 proc. augimas) ir 1 proc. BVP biudžeto pertekliaus pirmąjį pusmetį, kas toliau mažina perkamąją galią, ypač mažiausiai apmokamame vietos valdžios sektoriuje.

Austrija
Privatių ligoninių darbuotojų kolektyvinės derybos baigėsi ketvirtuoju etapu 2025 m. gruodžio 11 d. be susitarimo. Sąjunga Vida atmetė darbdavių pasiūlymą dėl trejų metų susitarimo su atlyginimų kėlimu nuo 2026 m. vidurio, kuris neatitiktų infliacijos ir realiai mažintų pajamas. Kitas derybų raundas numatytas 2026 m. sausio 12 d., o vidaus susirinkimuose 96 proc. dalyvavusių darbuotojų palaikė sąjungos veiksmus, jei nebus pasiekta reikšmingų atlyginimų korekcijų ir sveikatos sektoriaus darbo sąlygų gerinimo.

GPA taip pat susiduria su užstrigusiomis derybomis privačiame sveikatos ir socialinių paslaugų sektoriuje. Po gruodžio 2–4 d. įspėjamųjų streikų susitarimo vis dar nėra. Ketvirtame derybų etape darbdaviai pateikė profsąjungų vertinimu nepakankamus pasiūlymus, todėl streiko veiksmai pratęsiami gruodžio 16–18 d., o kitos derybos suplanuotos sausį.

Prancūzija
Prancūzijos profesinių sąjungų judėjimas, įskaitant CGT, CFDT, FO, UNSA, FSU ir kitas organizacijas, palankiai įvertino naują nacionalinį įstatymą, stiprinantį vietos valdžios darbuotojų socialinę apsaugą – tai reikšmingas žingsnis viešojo sektoriaus teisių srityje. Įstatymas sukuria aiškią teisinę bazę papildomai apsaugai, apimančiai rizikas, susijusias su nedarbingumu, negalia ir mirtimi, įpareigodamas darbdavius dalyvauti ir užtikrindamas kolektyvinę aprėptį visiems darbuotojams vietoj individualių sutarčių, taip mažindamas desigualybes ir stiprindamas sektoriaus solidarumą.

Reforma įtvirtina socialinį dialogą – kolektyvinės derybos taps pagrindiniu mechanizmu apimčiai ir įmokoms nustatyti. Ji ypač aktuali dėl specifinių rizikų, su kuriomis susiduria vietos valdžios darbuotojai, įskaitant fiziškai sunkų darbą ir profesinę žalą, ribojanti pajamų praradimą ir suteikianti saugumą darbuotojams bei jų šeimoms, pripažįstant, kad padorios sąlygos apima daugiau nei atlyginimus bei darbo laiką.

Graikija
ADEDY paskelbė 24 valandų visuotinį streiką 2025 m. gruodžio 16 d., protestuodama prieš 2026 m. valstybės biudžetą, toliau užšaldantį viešojo sektoriaus atlyginimus. Streiką organizuoja Valstybės tarnautojų konfederacija, įtraukdama vietos valdžios, švietimo ir kitų viešųjų paslaugų sąjungas, pabrėždama, kad biudžetas prioritetizuoja namų ūkiams kenksmingas priemones, nepakankamai didindamas algas ir nesaugodamas paslaugų.

Veiksmai sutampa su žemės ūkio gamintojų demonstracijomis dėl delsiamų subsidijų, o viešojo sektoriaus darbuotojai reiškia solidarumą – planuojamas visiškas 24 valandų darbo sustabdymas valdžios įstaigose, mokyklose ir kitose paslaugose, atspindintis nuolatinę kolektyvinių derybų įtampą Graikijoje.

Bosnija ir Hercegovina
SSSBiH palaikė darbuotojus ir studentus po ginčų dėl darbo sąlygų bei valdymo praktikų Sarajevų universiteto dviejuose pagrindiniuose bendrabučiuose. Akcija pabrėžia būtinybę teisingai traktuoti aukštojo mokslo būsto paslaugų teikėjus, užtikrinant saugumą, tinkamą aprūpinimą ir studentų išteklius – darbuotojai atlieka kritines administracijos, priežiūros, maitinimo ir paramos funkcijas.

Sąjungos kelia susirūpinimą dėl nepakankamo personalo, per didelio krūvio ir neaiškių valdymo politikų, darančių įtaką paslaugų kokybei, darbo sąlygoms bei studentų gyvenimo lygiui. Jos ragina stiprinti dialogą su valdymu, aiškinant roles, diegiant skaidrias personalo politikas ir mechanizmus teisingai krūvio paskirstymui.

Jungtinė Karalystė

Vietinių paslaugų ir NHS streikų plėtra

Birmingamo atliekų tvarkytojai streikuoja nuo kovo vidurio, reaguodami į Birmingamo miesto tarybos sprendimą restruktūrizuoti atliekų paslaugas, kas lemtų algų mažėjimą ir pareigų žeminimą. Profsąjunga „Unite“ atstovaujami darbuotojai teigia, kad nustatytų pareigų panaikinimas bei vertinimo pokyčiai patyrusiems specialistams sukeltų tūkstančių svarų metines nuostolius.

Taryba pabrėžia pokyčių būtinumą siekiant laikytis pareigų vertinimo taisyklių ir spręsti ilgalaikes finansines problemas, įskaitant griežtas biudžeto ribas. Naujausiame etape taryba eskalavo ginčą samdydama agentūrinius darbuotojus atliekų surinkimui – žingsnį, kurį profsąjunga griežtai kritikuoja kaip bandymą silpninti teisėtą streiką vietoj nuoširdžių derybų.

Anglijos sveikatos sektoriuje rezidentai gydytojai, atstovaujami Britanijos medicinos asociacijos (BMA), pradėjo penkių dienų streiką, stiprindami ilgalaikį ginčą dėl algų ir darbo sąlygų. Jie argumentuoja realiųjų algų mažėjimu per metus ir, atmesti vyriausybės pasiūlymą, siekia ženklios algų kėlimo bei geresnių karjeros perspektyvų. Vyriausybė streiką pavadino neatsakingu dėl spaudimo Nacionalinei sveikatos tarnybai, o profsąjungos lyderiai ragina prasmingas derybas algų atkūrimui ir darbuotojų problemoms spręsti.

Kipro Respublika

Naujos apsaugos valstybės tarnautojams ir sveikatos priežiūros darbuotojams

Kipre viešojo sektoriaus profsąjungos sveikina naują įstatymą, klasifikuojantį užpuolimus prieš teisėsaugos pareigūnus, valstybės tarnautojus, slaugytojus ar akušerius kaip atskirą nusikaltimą. Parlamentas priimta priemonė reaguoja į augantį susirūpinimą smurtu prieš priekinės linijos viešųjų paslaugų teikėjus.

„PASYDY“ slaugos padaliniai pabrėžia, kad darbo vietos smurtas tapo rimta problema dėl darbuotojų trūkumo, per didelės apkrovos ir augančio spaudimo viešajai sveikatos priežiūrai. Nors tai teisinis sprendimas, profsąjungos jį laiko platesnės kovos dalimi už geresnes darbo sąlygas ir saugią aplinką priekinės linijos darbuotojams.

Profsąjungų atstovai akcentuoja, kad smurto prevencija negali remtis tik baudžiamąja teise. Jie pabrėžia kolektyvinių derybų būtinybę spręsti priežastis – personalo skaičių, darbo organizavimą, mokymus ir incidentų protokolus, – kitaip rizikos darbuotojų fizinei ir psichinei sveikatai išliks.

Turkija

Izmiro savivaldybės darbuotojų streikas dėl neapmokėtų algų

Apie 2000 Buca savivaldybės (Izmiro mieste) darbuotojų pradėjo streiką, nes vietos valdžia laiku nesumokėjo algų ir nevykdė kolektyvinės sutarties įsipareigojimų. Streiką organizuoja profsąjunga „Genel-İş“ po daugybės vėlavimų, nepaisant mero pasirašyto protokolo, kuriame buvo aiškiai nurodyti mokėjimo terminai.

Profsąjunga praneša, kad spalio mėnesio algos ir sutarties retrospektyvūs mokėjimai nebuvo pervesti laiku, net po papildomo termino pratęsimo. Darbuotojai sako, kad tai sukėlė rimtų sunkumų apmokant kasdienius poreikius ir visiškai pakirto pasitikėjimą derybomis su savivaldybe.

Streikas sutrikdė daugybę savivaldybės paslaugų, įskaitant atliekų surinkimą. Profsąjunga įspėja apie dar didesnius trikdžius, jei ginčas nebus greitai išspręstas, ir kritikuoja savivaldybę už naujų darbo vietų kūrimą be pakankamų lėšų laiku apmokėti darbuotojus.